2024年8月至10月期間,根據(jù)陜西有色金屬集團公司2024年度審計工作計劃的安排,我有幸被再次借調(diào)參與薪酬審計工作。
此次薪酬審計工作覆蓋17家權(quán)屬企業(yè),依照工作要求,審計組成員各司其職,按照責(zé)任分工開展工作。在參與薪酬審計工作的過程中,本人在職責(zé)認知、專業(yè)技能提升以及團隊協(xié)作等方面收獲良多?,F(xiàn)將個人心得整理如下,以供交流探討。
職責(zé)的重要性不容忽視。在企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系中,紀(jì)檢工作發(fā)揮著核心作用,其監(jiān)督、教育、懲處及保護職能對于預(yù)防和打擊企業(yè)內(nèi)部腐敗行為至關(guān)重要,有助于保障企業(yè)的穩(wěn)健發(fā)展。通過監(jiān)督與檢查,及時發(fā)現(xiàn)并糾正問題,不僅能夠促進企業(yè)管理水平和市場核心競爭力的提升,還能教育引導(dǎo)員工遵守黨紀(jì)法規(guī),增強廉潔自律意識,從而提高企業(yè)整體形象。
跨領(lǐng)域協(xié)作的必要性尤為凸顯。不同領(lǐng)域所具備的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,在協(xié)作過程中能夠優(yōu)勢互補、資源共享、互通互學(xué),為團隊帶來新的思路和創(chuàng)意,進一步提高工作質(zhì)效。
專業(yè)知識的拓展不容忽視。通過與來自不同單位的專業(yè)人士合作,本人學(xué)習(xí)到了多種審計方法和技巧,對財務(wù)管理、人力資源、勞動法規(guī)等領(lǐng)域的知識也有了更深入的理解,從而提升了綜合分析和解決問題的能力。
綜上,此次薪酬審計不僅豐富了本人自身的實踐經(jīng)驗,增強了知識儲備,提升了綜合業(yè)務(wù)水平,也對今后更好地完成各項紀(jì)檢工作起到了積極的促進作用。未來,我將繼續(xù)秉持初心使命,不斷加強自身建設(shè),堅持學(xué)以致用,為推動公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻綿薄之力。
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